Your Culture Feels Good. Is It Working?

Banyak organisasi Indonesia kuat dalam membangun budaya kekeluargaan yang hangat, loyal, dan solid. Namun, harmoni yang terasa baik belum tentu selalu mendorong kinerja. Berdasarkan data Ultimate Culture Assessment TNYI terhadap 447 responden dari 5 entitas bisnis, insight paper ini mengungkap bagaimana modal sosial yang kuat dapat berjalan berdampingan dengan tantangan pada keadilan, kepercayaan, feedback, dan standar kinerja. Paper ini membantu pemimpin, HR, dan praktisi organisasi memahami perbedaan antara healthy harmony dan false harmony, serta bagaimana organisasi dapat bergerak dari sekadar menjaga kenyamanan menuju harmoni yang mampu menopang kejujuran, akuntabilitas, dan performa.