Membaca Masa Lalu, Menulis Masa Depan | TNYI
← Semua artikel

Leadership • 15 January 2025 • 3 min read • 42 views

Membaca Masa Lalu, Menulis Masa Depan

Membaca Masa Lalu, Menulis Masa Depan

Masih ingat framework 3+3+3=1? Ya, framework untuk merumuskan tujuan hidup dan menjadi the new you. Framework tersebut disusun dari tiga aspek: Tiga Pencerahan Diri, Tiga Bingkai Masa, Tiga Kekuatan Pendorong. Pada masing-masing aspek tersebut, terdapat tiga bagian sebagai unsur pembangunnya. Sekarang, kita bahas aspek pertama, Tiga Pencerahan Diri. Pada aspek ini, terdapat tiga bagian: kegetiran, kegelisahan, dan tantangan. Ketiga hal tersebut berperan menjadi pelecut agar kita mau bergerak, berbenah, dan berubah. Kegetiran. Ada kalanya kita merasa hidup begitu sengsara, pahit, kelam, dan tenggelam dalam kenestapaan. Satu sisi, barangkali menjadi satu lembaran hidup yang pasti dicicipi hampir semua orang. Di sisi lain, menjadi momentum untuk merefleksikan ulang apa yang hendak dilakukan. Merasakan kegetiran berarti kita melihat ke dalam diri, melakukan refleksi tentang apa saja yang sudah dilakukan. Artinya, kita sedang melakukan pembacaan diri. What we did, what we have done. Kemampuan membaca diri penting dimiliki, agar kita bisa tahu sudah sejauh mana melangkah dan sebagai gambaran tentang apa yang hendak dilakukan. Silakan rumuskan keadaan diri Anda. Jika sedang dalam kegetiran, kira-kira apa penyebabnya? Telusuri, telaah, dan pelajari setiap variabelnya. Tidak semua orang mau mengakui jika dirinya dalam keadaan getir, dan memilih untuk memanipulasi keadaan seolah-olah semua baik-baik saja. Maka dari itu, mereka yang berani jujur dan mengakui secara transparan bahwa mereka sedang dalam keadaan getir adalah langkah yang jauh lebih baik. Menengok realitas untuk kemudian menuliskan apa yang hendak dituju, what we will do. 


Setelah membaca diri, kita kemudian membaca keadaan. Melihat ke luar tentang apa yang terjadi. Berusaha berempati terhadap lingkungan sosial. Jika kita merasa ada sesuatu yang kurang tepat, dan kita ingin berkontribusi melakukan perbaikan, di situlah berada pada tahap kegelisahan. Kita gelisah melihat sesuatu yang tak beres. Kita ingin terlibat melakukan upaya perubahan. Dengan begitu, kita telah mengaktifkan daya empati dan jiwa kepemimpinan transformatif. Itu adalah modal besar yang tidak semua orang miliki. Rawatlah kegelisahan itu, konversikan menjadi aksi nyata!  


Setelah membaca diri dan lingkungan, saatnya menangkap tantangan. Tantangan bersifat dua arah: dari dalam diri dan lingkungan. Perasaan takut salah, ragu, tidak berani mengambil keputusan, itu semua tantangan dalam diri. Sementara penilaian orang lain, sistem perusahaan, hingga kompetisi, semua ada dalam ranah tantangan eksternal. Jika kita punya pembacaan yang baik pada diri dan lingkungan melalui framework kegetiran dan kegelisahan, maka kita akan memiliki amunisi yang cukup untuk merespons berbagai tantangan yang ada. Framework kegetiran dan kegelisahan mendorong kita untuk membaca; sementara tantangan menuntut kita untuk menulis: apa yang akan kita lakukan? Kegetiran, kegelisahan, dan tantangan. Tiga bagian dalam aspek Tiga Pencerahan Diri. Rumuskan dan segera take action!

# leadership # kepemimpinan

Ingin mendiskusikan tantangan organisasi Anda?

Jika topik dalam artikel ini relevan dengan kondisi organisasi Anda, kami terbuka untuk sesi dialog awal tanpa komitmen apa pun.

Diskusi dengan TNYI
Chat Us