TNYI x KEMENHUB: Sambut Masa Purnabakti Lebih Bermakna dengan Program “New Life New Height”

Jakarta, November 2025 — Memasuki masa purnabakti bukan sekadar perubahan status pekerjaan, tetapi juga transisi besar dalam identitas, rutinitas, kesehatan, hingga kondisi finansial. Banyak ASN menghadapi tantangan emosional ketika harus meninggalkan ritme kerja yang telah dijalani selama puluhan tahun. Di sisi lain, muncul pula kekhawatiran terkait kesehatan, keberlanjutan finansial, serta pencarian makna hidup setelah pensiun.

Menjawab tantangan tersebut, Kementerian Perhubungan bekerja sama dengan TNYI menghadirkan program Pelatihan Purnabakti ASN Kementerian Perhubungan bertajuk “New Life New Height: Living Sustainably for a Better You, a Better World, and a Better Tomorrow” yang dilaksanakan pada 9–12 November 2025. Program ini dirancang untuk mendampingi transisi hidup peserta masa purnabakti secara holistik tidak hanya dari sisi finansial, tetapi juga kesiapan mental, kesejahteraan emosional, produktivitas, dan tujuan hidup.

TNYI Approach

TNYI memahami bahwa masa purnabakti bukan hanya tentang berhenti bekerja, tetapi tentang menghadapi perubahan identitas, ritme hidup, relasi sosial, hingga cara memandang masa depan. Karena itu, pendekatan yang digunakan tidak berfokus pada satu aspek saja, melainkan membantu peserta mempersiapkan diri secara fisik, emosional, finansial, dan psikologis agar dapat menjalani transisi hidup dengan lebih sehat dan bermakna.

Melalui kombinasi experiential learning, refleksi diri, coaching, praktik langsung, hingga kunjungan inspiratif, peserta diajak tidak hanya memperoleh wawasan baru, tetapi juga membangun kesadaran baru tentang kehidupan setelah pensiun. Setiap sesi dirancang untuk menciptakan ruang belajar yang hangat, relevan, dan dekat dengan realitas peserta, sehingga mereka dapat melihat masa purnabakti sebagai fase baru yang tetap penuh peluang, kontribusi, dan pertumbuhan personal.

Program Stage

Program pelatihan ini dilaksanakan selama 4 hari dan diikuti oleh 40 peserta secara luring di Jakarta. Pelatihan dibagi menjadi 5 rangkaian kegiatan yang mendorong peserta untuk merefleksikan perjalanan karier, nilai hidup, dan membantu peserta membingkai ulang masa purnabakti sebagai fase pertumbuhan baru.

1. Kesehatan Fisik: Integrasi Pikiran–Tubuh–Jiwa

Kegiatan ini membahas pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental melalui konsep Mind–Body–Soul Integration. Konsep ini menjelaskan bahwa kesehatan masa tua tidak hanya bergantung pada tubuh yang kuat, tetapi juga pikiran yang tenang dan jiwa yang memiliki tujuan. Dengan pendekatan interaktif, peserta mempraktikkan olahraga ringan, memahami pola makan sehat, serta belajar mengenai hubungan antara stres, gerak tubuh, dan kualitas hidup di masa purnabakti.

2. Kesejahteraan Emosional & Growth Mindset

Bersama praktisi leadership & coaching profesional, peserta diajak memahami dinamika emosional menjelang pensiun, melakukan refleksi menggunakan Wheel of Life, serta membangun growth mindset untuk melihat pensiun sebagai fase pertumbuhan baru, bukan kehilangan peran.

3. Kunjungan Inspiratif & Peluang Usaha

Peserta mengikuti kunjungan ke berbagai pelaku usaha seperti Go Green Go Organik, Pagi Farm, dan Sila Artisan Tea untuk mendapatkan wawasan praktis mengenai peluang usaha yang realistis dan berkelanjutan di masa purnabakti.

4. Menata Keuangan di Masa Pensiun

Pada sesi ini peserta melakukan refleksi hubungan personal dengan uang, latihan pengelolaan arus kas sederhana, hingga menyusun “Bab Baru Keuangan Saya” sebagai langkah membangun masa depan finansial yang lebih terarah dan bermakna.

5. Integrasi Emosional & Tujuan Hidup

Sesi terakhir ditutup oleh kegiatan peserta mengeksplorasi konsep Ikigai untuk membantu menemukan kembali tujuan hidup, kontribusi personal, dan kebiasaan baru yang ingin dibangun setelah masa purnabakti.

Deliverables

Melalui program ini, peserta mendapatkan pemahaman holistik mengenai kesiapan purnabakti, kesadaran baru tentang kesehatan fisik dan emosional, keterampilan dasar pengelolaan finansial pascapensiun, inspirasi peluang usaha yang realistis, serta rencana aksi pribadi untuk menjalani masa pensiun yang lebih bermakna. Kunjungan pada berbagai usaha membuka wawasan peserta mengenai gambaran usaha yang ingin dijalankan.

Program Pelatihan Purnabakti Kementerian Perhubungan mendapatkan respons yang sangat positif dari para peserta. Hasil survei Net Promoter Score (NPS) peserta Program Purnabakti Kemenhub menunjukkan capaian sebesar 56,7% pada kategori Promoters, yang mengindikasikan adanya respons positif serta tingkat kepuasan peserta yang baik terhadap pelaksanaan program tersebut. Seluruh rangkaian kegiatan dinilai relevan, bermanfaat, dan membantu peserta mempersiapkan diri menghadapi masa purnabakti secara lebih matang.

Mendampingi Pegawai Memasuki Babak Kehidupan Baru

Masa purnabakti bukan akhir dari kontribusi, melainkan awal dari babak kehidupan baru bagi pegawai. Ketika perusahaan memberikan perhatian terhadap masa purnabakti, hal tersebut menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawainya.

Untuk membantu proses transisi purnabakti pegawai, pelatihan masa purnabakti yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan seperti “New Life New Height KEMENHUB” yang berbasis human development dan experiential learning dapat menjadi jawaban bagi perusahaan Anda.